Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle, de nombreux dispositifs sont proposés par l’État pour vous aider. Il s’agit d’aides qui portent sur le maintien de vos revenus durant une période et sur le prix de la formation. Découvrez alors tous les financements de formation professionnelle en fonction de votre situation professionnelle.
Quelles sont les possibilités d’aide de financement de la formation professionnelle ?
Il est possible de bénéficier des aides de financement de formation professionnelle selon son statut. Certains peuvent avoir une prise en charge totale et d’autres partielle.
Pour les demandeurs d’emploi
Il existe plusieurs possibilités de prise en charge des frais de formation, comme :
- le compte personnel de formation (CPF) ;
- l’aide de retour à l’emploi (l’ARE) ;
- l’aide individuelle à la formation (AIF) ;
- l’Agefiph pour les personnes atteintes d’un handicap.
Le CPF est une solution de financement possible à condition d’avoir déjà pu cotiser des heures de formation dans son précédent parcours professionnel. L’ARE est versé par Pôle Emploi lorsqu’en tant que demandeur d’emploi, vous êtes toujours indemnisés. L’AIF est une aide financière qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation. Sinon, il y a le Conseil général de votre département qui peut vous verser des aides, mais vous ne devrez pas percevoir des ressources de la part de Pôle Emploi.
Pour les salariés
Le salarié peut bénéficier d’une prise en charge grâce au compte personnel de formation (CFP). Pour les personnes en situation de CDI, le CPF permet de financer les heures de formation. Vous pouvez obtenir 24 heures de formation pour une année de travail à temps plein dans la limite de 120 heures. Sinon, il y a le congé individuel de formation (CIF), une aide utilisée pour les formations sur une longue durée. Ce financement se fait par l’Opactif, Fongecif ou l’OPCA de votre employeur.
Pour les personnes en CDD, le CPF peut aussi être utilisé, cependant, la formation doit se faire à moins d’un an après la fin du dernier contrat et en dehors de la période d’embauche. Le CIF peut également être utilisé par les personnes en CDD, mais sous certaines conditions. En effet, ces dernières doivent faire la formation si elles ont au moins 4 mois de travail sur les 12 derniers et au moins 24 mois de contrat sur les 4 dernières années.
Pour les fonctionnaires et les travailleurs intérimaires
Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge en tant que fonctionnaire avec le CPF. Le dispositif est ouvert aussi à tous les agents publics. Si vous êtes un travailleur intérimaire, vous pouvez jouir d’une prise en charge grâce au CPF. Vous avez aussi la possibilité de vous renseigner auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire.
Pour les chefs d’entreprise
Un chef d’entreprise peut profiter d’une prise en charge auprès du fonds d’assurance formation. Si le travailleur indépendant a payé la CFP (contribution à la formation professionnelle), il peut avoir une aide pour financer sa formation. La gestion de ce financement se fait par le FAF (fonds d’assurance formation) qui va différer en fonction de la nature de l’activité. Pour y avoir accès, il faudra effectuer une demande et fournir une attestation de la contribution à la formation professionnelle.
Comment obtenir une aide de financement de la formation professionnelle ?
Il est essentiel d’accomplir certaines démarches pour activer les dispositifs de financement pour la formation professionnelle. Si vous êtes un demandeur d’emploi, vous devrez vous renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi. Il faudra également vérifier vos droits dans votre compte personnel de formation et vous assurer que l’apprentissage est éligible au CPF.
Si vous êtes salarié, vous devrez vérifier si la formation est éligible au CPF et si vous y avez droit. Vous devrez alors faire une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur. Lorsque vous êtes accepté, vous allez déposer une demande de prise en charge de la commission paritaire interprofessionnelle régionale.
En tant que fonctionnaire, il faudra aussi vérifier l’éligibilité et le droit, puis contacter le CNFPT (fonction publique territoriale) ou l’ANFH (fonction publique hospitalière) et faire une demande de congé pour formation professionnelle. Si vous êtes un travailleur intérimaire, vous devrez vous renseigner auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire et voir s’il est possible de la cumuler raisonnablement avec votre emploi actuel. Quant au chef d’entreprise, il doit se renseigner auprès du Fond d’Assurance Formation.